A koronavírus-járvány megváltoztatta a munka világát A betegség terjedésének lassítása érdekében számos vállalat lehetővé tette alkalmazottaik számára, hogy távmunkát végezzenek, amíg a válság véget nem ér.

A “home office” ezúttal más: nem tudjuk, mikor ér véget, mikor fogunk legközelebb találkozni kollégáinkkal, miközben sokan aggódunk rokonaink és barátaink miatt. Gyakran szorongunk és nehezen tudunk koncentrálni.

Ilyen időkben számos kérdés merül fel a szervezet vezetői körében:

· Hogyan tudjuk biztosítani, hogy a munkavállalók és a projektcsapatok produktívak maradjanak?

· Hogyan tudjuk biztosítani, hogy a munkavállalók továbbra is elkötelezettek maradjanak?

· Honnan tudhatjuk, hogy munkavállalóink motiváltak-e?

· Hogyan terjed az információ az alkalmazottaink hálózatán belül? Kik az információs brókerek? Hogyan kapcsolódnak egymáshoz, most, hogy nem találkoznak személyesen?

· Vajon minden munkavállaló hozzáfér-e a feladatai elvégzéséhez szükséges tudáshoz?

· Hogyan lehet fenntartani kollégák jólétét és növelni elkötelezettségüket?

Ezekre a kérdésekre és kihívásokra kínál megoldást a BondWeaver Távmunka 2.0 megoldása

BondWeaver Távmunka 2.0 megoldás

Az interakciós háló felfedése és vizualizálása

Az interakciós háló felfedezésével a vezetők egy új, eddig láthatatlan oldalát ismerik meg a szervezetnek. Pontos képet kapnak arról, hogy mely csapatok és divíziók hogyan dolgoznak együtt, mely dolgozóknál áll fenn az izoláltság veszélye és hogy tudják biztosítani az információ zavartalan áramlását ebben a kritikus időszakban.

Dolgozó elkötelezettség vizsgálat

A BondWeaver Employee Engagement eszköze azonnal alkalmazható javaslatokat kínál a menedzsment számára annak érdekében, hogy szinten tarthassák a dolgozók motivációját, csökkentsék a stresszt és a frusztrációt a szervezetben, még abban az extrém esetben is, ha a munkavállalók hónapokig otthonról dolgoznak.

Instant Survey

Az Instant Survey egy új eszköz a vezetők számára, mellyel saját csapatuk interakciós hálóját tudják nyomon követni. Akár naponta, hetente használható: a vezető így képes lesz a projektek hatékony nyomon követésére, a kommunikációs csatornák hatékonyságának elemzésére és folyamatos visszajelzést kaphat a csapat hangulatáról.

Ha további kérdése lenne az eszközzel kapcsolatban, lépjen velünk kapcsolatba:

  • Ez a mező az érvényesítéshez van és üresen kell hagyni.
Contact Us

We're not around right now. But you can send us an email and we'll get back to you, asap.

Not readable? Change text. captcha txt

Start typing and press Enter to search