A dolgozók és cég kulcsszereplőinek megtartása a HR egyik legfontosabb feadata. Majdnem minden vállalatot érint a dolgozói elvándorlás. Egy szenior pozícióban lévő munkatárs pótlása akár az éves bérének 213%-ába is kerülhet.

Az eszköz feltárja a magas kilépési kockázat okait Képes megmutatni, mely dolgozóknak, csoportoknak vagy kulcsembereknek magas a kilépéso kockázata és miért.

Az Employee Retention Analytics használatával akár éves szinten 30%-kal csökkenthető a dolgozói elvándorlás. Ha megértjük az egyes problémák és veszélyek okait, a menedzsment akciótervet dolgozhat ki, hogy ezen kockázatok csökkentse vagy akár meg is szüntesse. Az eredmény pedig egy boldogabb, eredményesebb szervezet.

Miért hagyják el a munkatársak a céget? Mi az oka az alacsony dolgozói elkötelezettségnek? Az interakciós kapcsolatok hogyan hatnak a kilépési kockázatra? A BondWeaver Employee Retention Analytics eszközében elérhető egy részletes lista, azokról a veszélyfaktorokról, melyek hozzájárulnak a kilépési kockázat növeléséhez és megmutatja ezek eloszlását a szervezetben.

Ki tervezei esetleg elhagyni a céget? Milyen kulcsszerepet töltenek be a csoportjukban, szervezeti egységükben? Ezen információk bitrokában jelentősen csökkenthetőek a toborzáshoz, onboarding-hoz és az új kollégák képzéséhez kapcsolódó költségek. mert a szervezet tisztában lesz azzal, hogyan tudja megtartani a működéséhez kulcsfontosságú munkavállalóit.

Mely csapatokat vagy projekteket érintik ezek a veszélyek? Milyen magas a kilépési kockázat? Egy vagy két nem motivált kolléga a teljes csapat hatékonyságát és morálját alá tudja ásni. Az eszköz meg tudja mutatni, mely csapatok vannak annak a veszélynek kitéva, hogy több kollégájuk is felmondhat, különösen ha a nagy kilépési kockázattal rendelkező csapattag kulcsember, vagy a csoport vezetője.

Szeretne többet megtudni az Employee Retention Analytics-ről? Lépjen velünk kapcsolatba!

  • Ez a mező az érvényesítéshez van és üresen kell hagyni.
Contact Us

We're not around right now. But you can send us an email and we'll get back to you, asap.

Not readable? Change text. captcha txt

Start typing and press Enter to search