"Die Effizienz von Communities hängt mehr vom Interaktionsnetzwerk der Teilnehmer ab als von allem anderen, wie beispielsweise der Kombination von Wissen mit Erfahrungen, mit IQ, mit Fähigkeiten usw."

Alex Pentland, MIT

Eine Organisationsstruktur ist künstlich. Sie soll formalisieren, wie Menschen zusammenarbeiten, wird aber selten mit der Art und Weise verglichen, wie Menschen wirklich miteinander arbeiten.

BondWeaver bietet Tools zur Identifizierung, Visualisierung und Analyse der organischen Arbeitsstrukturen der Mitarbeiter. Diese Tools zeigen die Merkmale der Zusammenarbeit und den Einsatz von Fachwissen in der Organisation, oder aber auch wie eine Organisation bei Silos-Denken oder schlechtem Informationsfluss möglicherweise fehlerhaft funktioniert.

Die Netzwerkvisualisierung zusammen mit datengesteuerten Vorhersagen unterstützt das Management bei der Entscheidungsfindung, bei der Planung und Durchführung des Änderungsmanagements, bei der Entwicklung und Ausführung von Strategien und beim Management von Personen.

BondWeaver harmonisiert die künstlichen und organischen Strukturen von Unternehmen, um so die Produktivität und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu steigern.

BondWeaver Analytics:

BondWeaver Analytics ist eine Cloud-Ressource für People Analytics und Unternehmenspsychologie. Die BondWeaver Tools bieten datengesteuerte Analysen und Bewertungen des menschlichen Verhaltens innerhalb einer Organisation sowie Vorhersagemodelle zur Verbesserung der Effizienz und Effektivität einer Organisation.

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Die Analyse verwendet Netzwerkwissenschaften in Kombination mit Soziologie, Sozialpsychologie, Humanethologie, Anthropologie, Unternehmens- und Organisationsforschung sowie Managementerfahrung. Die gesammelten Daten werden von Algorithmen für maschinelles Lernen verarbeitet, um eine Visualisierung mit vielen komplexen Ansichten zu erstellen. Die Visualisierung zeigt das Netzwerk der Interaktionen zwischen Individuen. Diese Ansichten können Aspekte der Interaktion aufdecken, die zuvor unbekannt waren oder die beobachtet, aber nicht gemessen wurden. Das Verständnis des Interaktionsnetzwerks und der Art und Weise, wie Mitarbeiter wirklich zusammenarbeiten, unterstützt das Management bei der Verbesserung der Effizienz und Effektivität ihrer Organisation.

Die Ressourcen, die Ihnen zur Verfügung stehen:

<b>Abonnementbasierter Service:</b> Unbegrenzte Anzahl von Umfragen, Berichten und Statistiken

<b>Interaktive Visualisierungsplattform:</b>Leicht zu bedienende und dynamische Benutzeroberfläche

<b>Individuelle Zugriffskontrolle:</b> Vollständig skalierbar gemäß Ihren Anpassungsanforderungen

<b>Datenanalyse:</b> Eine neue Informationsquelle für Management und Entscheidungsfindung

<b>Visualisierung von Interaktionen:</b> Die wahre Arbeitsweise der Mitarbeiter wird verständlich und überschaubar

<b>Unterstützung des Change Managements: </b>Intervention und Beobachtung der Neuausrichtung der Organisation

<b>Effizienz und Effektivität: </b>Ermittlung der individuellen Überlastung und des Entwicklungsbedarfs; aktive Bindung und Umgang mit Ineffektivität

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